Términos de Uso — WorkEvolution

1. Titular del sitio

Este sitio web es operado por SYLLPA SOLUTIONS S.A.C. (RUC 20556804002), con domicilio en Calle Germán Schreiber 276, Int. T310, San Isidro, Lima, Perú, por cuenta de WorkEvolution, empresa en proceso de constitución (en adelante, “WorkEvolution” o “nosotros”). Contacto: contacto@workevolutionai.com.

2. Objeto y naturaleza del sitio

Este sitio tiene finalidad informativa y de contacto comercial. Presenta a WorkEvolution y permite a los interesados dejar sus datos para recibir información.

El producto descrito se encuentra en desarrollo (lanzamiento previsto para enero de 2027). Las funcionalidades, características, cifras, comparativas y coberturas descritas son referenciales y proyectadas, no constituyen una oferta contractual vinculante ni una afirmación de disponibilidad actual, y pueden cambiar sin previo aviso. Las estimaciones de ahorro o rendimiento son proyecciones basadas en benchmarks del sector y en el modelo operativo, y no constituyen resultados garantizados.

3. Uso permitido

El usuario se compromete a usar el sitio conforme a la ley, a no interferir con su funcionamiento y a proporcionar información veraz al completar formularios.

4. Propiedad intelectual

Los contenidos, marcas y signos distintivos de WorkEvolution son de su titularidad o de SYLLPA SOLUTIONS S.A.C. Las marcas de terceros que puedan mencionarse (por ejemplo, sistemas HRIS) pertenecen a sus respectivos titulares y se citan a modo de referencia; su mención no implica asociación, integración certificada ni respaldo.

5. Datos personales

El tratamiento de datos personales recabados a través del sitio se rige por el Aviso de Privacidad, disponible en workevolutionai.com/privacidad, conforme a la Ley 29733 y su Reglamento (D.S. 016-2024-JUS).

6. Limitación de responsabilidad

La información del sitio se ofrece “tal cual”, con fines referenciales. WorkEvolution no garantiza que la información esté libre de errores ni que el producto en desarrollo tenga las características finales aquí descritas. WorkEvolution no presta asesoría jurídica; cualquier plantilla o contenido de índole legal debe ser validado por el asesor legal del cliente.

7. Enlaces y servicios de terceros

El sitio puede referirse a servicios de terceros. WorkEvolution no se responsabiliza por sus contenidos, políticas o disponibilidad.

8. Modificaciones

Estos Términos pueden actualizarse. La versión vigente es la publicada en esta página, con su fecha de actualización.

9. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por la legislación de la República del Perú. Cualquier controversia se somete a los jueces y tribunales de Lima.